组织承诺的前因结果模式是由著名学者斯蒂尔斯提出的。（）

组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的

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ERG理论是由著名学者（）提出的。

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文化维度理论是由荷兰著名学者（）创立的

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不成熟--成熟理论是由美国著名学者提出的,他是（　）。

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群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者（）提出的

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加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承诺的定义，认为组织承诺具有的特征有：（）。

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组织承诺结构中，学者们看法最为统一的因素是（）。

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我国学者凌文铨等认为中国企业职工的组织承诺有（）组成。

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组织承诺的概念是由（）首先提出来的。

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