判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
弹性冗余原理属于（）
单选题查看答案
弹性冗余原理的基本观点有哪些？（）
多选题查看答案
互补增值、协调优化原理要求：保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致，该原理也称能级对应原理。
判断题查看答案
（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。
单选题查看答案
互补原理要追求动态的平衡，要允许人才的流动、人才的相互选择和人才的从新组合，允许人才的更新和彼此职位的变换。
判断题查看答案
要素有用原理和能级对应原理以及动态适应原理，在人力资源管理中经常作为人员配置的主要理论依据。
判断题查看答案
资本在运动中不断增值是资本最基本的特征，也是企业配置和利用资本的目的。
判断题查看答案
何谓信息增值原理？举例说明。
简答题查看答案
关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是（）
单选题查看答案