互补增值、协调优化原理要求：保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致，该原理也称能级对应原理。

互补增值原理和弹性冗余原理也是人员配置主要原理的组成部分。

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根据人的才能安排相应的岗位，保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致。该原理称为（）

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根据集团相关文件要求，对代理商的管理原则为客户导向原则、协调互补原则、合作共赢原则、渠道导向原则。（）

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餐饮部员工具有工种多、岗位杂的特点，对于不同岗位、不同工种有不同的要求，对于餐饮部领班的要求是（）。

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在指导与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（）

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在知道与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（）

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要以优化领导班子（）、提高整体功能为重点，形成优势互补、每个人的潜能和创造力得到充分的发挥的组织架构。

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物流活动不能只追求某一个环节的优化，应该总体协调优化。

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负责西厨包病房的生产管理工作，保证及时提供合乎风味要求的包饼产品，属于（）的岗位职责。

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