关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是（　）。

A未被满足的需要是行为的主要激励源

B获得基本满足的需要具有强的激励作用

C基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足

D管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次

E组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的