委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。

委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。

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委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。

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A和B两家电子公司同时招聘销售人员，结果A公司按计划完成了招聘任务，但B公司却迟迟没有招聘到合适人选。这时，B公司应该要做的工作是（）。

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在委派任务后，还需要对员工的完成情况进行（）

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根据途径—目标理论，当下属执行结构化任务时，合适的领导方式应该是（）。

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一位项目经理正在领导一位位于三个不同国家的多元文化项目团队。最近，任务延后变得很常见，团队成员经常发生争论而不合作。若要减少潜在的冲突，并改善团队沟通和交付，项目经理应该怎么做？（）

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领导工作就是为各项职务配备合适的人选。

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管理者应该在恰当的时间向员工传递信，是减轻沟通任务的什么原则（）。

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人力资源管理过程中，什么直接决定了最后能否找到合适的人选？（）

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