1879年法国心理学家（）在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室，实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。

（）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。

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1883年，英国优生学家（）在《人类才能及其发展的研究》一书中首先提出了“测验”这个术语，并创设了“人类学测量实验室”。

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最早提出特质概念的心理学家是（）。

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提出离差智商概念的心理学家是（）。

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1938年默里与摩根编制了投射测验之一的（），简称TAT。

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在实际工作中如何运用面试法进行人员测评？

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在中国最早提出人才测评的观察原则的是（）。

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测验受测者在未来工作中的胜任能力是（）

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下列表述中，（）不属于评价中心技术在情景设计时应该注意的问题。

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