单选题
A警示谈话、通报批评
B警示谈话、调离岗位、免职处理
C记过、记大过、降职
D警告、严重警告
正确答案
答案解析
略
相似试题
淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定，对于违反本规定的，按管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、免职处理；给企业带来损失的，要按照实际损失赔偿；涉嫌犯罪的，（）。
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《淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定》要求，对于违反的规定的，按管理权限分别给予（）；给企业带来损失的，要按照实际损失赔偿；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
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《淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定》的处置程序是鉴定、审批、（）。
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《淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定》的处置程序是鉴定、审批、计量、内部比价、出门管理、结果公开。
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《淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定》，原则上参与竞价的单位或个人不得少于3家，报价最高者中标。
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《淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定》（淮矿监审〔2013〕159号），原则上参与竞价的单位或个人不得少于3家，报价最高者中标，但可以低于市场指导价。
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《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，严格物资采购管理，全面实施网络在线竞价采购，逐步取消中间供应商，2019年物资直购额比例达到（）以上。
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淮北矿业建立人事管理工作督查和问责制度，对违反人事管理相关规定的，（）。
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《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，严格物资采购管理，全面实行（）管控模式，对物资供应重点控制物资采购总额、价格、质量及体制机制创新。
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