多选题
A按要求进行问责
B视情况给予批评教育、诫勉谈话
C一律责令整改
D追究主要责任人责任
正确答案
答案解析
略
相似试题
建立人事管理工作督查和问责制度，对违反人事管理相关规定的，（）。
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淮北矿业盘活存量资源工作督查协调领导小组实行月调度、定期会商制度。
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《淮北矿业2015年在册员工减员分流及清退外委劳务人员计划的通知》强调，集团公司将不定期进行督查，对执行不积极，推诿懈怠，消极应付，未能按时完成减员及清退指标的，将按照《关于印发淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法的通知》有关规定对单位领导和相关责任人进行问责。
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淮北矿业快捷综合服务实行（）考核通报制度，强化对部门（单位）承办事项的过程跟踪和结果督查。
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淮北矿业成立盘活存量资源工作督查协调领导小组，领导小组主要职责有（）。
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淮北矿业《关于加强 2018年安全生产工作的决定》规定，严管干部，抓住单位主要领导、总工程师等关键少数，对规矩、制度意识淡薄、不称职的管理干部，及时动用组织手段，变事后问责为事前问责，倒逼各级领导干部严格自律、履职尽责。
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淮北矿业《关于加强 2018年安全生产工作的决定》规定，严管干部，抓住单位主要领导、总工程师等关键少数，对规矩、制度意识淡薄、不称职的管理干部，及时动用组织手段，变事后问责为事前问责，倒逼各级领导干部严格自律、履职尽责。
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《关于印发淮北矿业问责清单的通知》规定，集团公司建立（），对应发现而未发现、应提出而未提出问责意见的有关部门（单位）和人员，也要进行问责。
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《关于印发淮北矿业问责清单的通知》要求，各单位要认真组织学习，促使各级人员熟知了解清单内容，自觉遵守和严格执行集团公司各项制度规定，（）。
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