职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）

劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）

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职工在履行协商代表职责期间，劳动合同期满的，（）。

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本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期，被用人单位解除劳动合同，可获得（）的经济补偿金。

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职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）。

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劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。

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职工代表在任期内出现（）情况时，原选举单位职工有权撤换。

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患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。

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劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可依法解除劳动合同，并以（）方式告知劳动者。

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医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

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