判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的，必须订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，下面错误的是（）。
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“劳动者在该用人单位连续工作满十年的....应当订立无固定劳动合同的”中工作满十年不包括2008年《劳动合同法》实施前的工作年限。
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用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以作为（）工作岗位适用派遣员工。
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职工连续工作满（）以上的，享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。
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派遣单位对于被派遣劳动者在无工作期间，应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准的80%，向其按月支付报酬。
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累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，则不能享受当年的年休假。
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累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的，则不能享受当年的年休假。
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