（），指的是通过计划的组织实施、各项具体措施方案的贯彻执行而产生的结果。

（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。

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营销大师（）将市场营销定义为通过创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系，以实现组织的各种目标而进行的分析、计划、执行和控制过程。

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简述实施评价计划需要注意的几点

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（）是企业文化调研计划实施的必备条件与前提

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简述企业文化建设年度计划的实施要求

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企业文化建设实施中经常使用的计划有（）。

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企业文化年度计划的（）人选往往决定了项目的实施效果。

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组织设计的三项具体任务是（）。

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为了对年度企业文化建设计划的实施进行有效的控制和管理，保证计划实施的（）和（），提出相应的实施要求是必不可少的。

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