什么导致了组织中临时雇员使用的增长？使用临时雇员的主要优势是什么？
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对公共组织雇员的招聘、选录、甄补和晋升等管理活动，属于公共组织人力资源管理的（）。
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公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。
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一些个体的、工作的，组织的变量可以作为“领导替代物”，这导致了对领导者影响力的否定。（）
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一定时期内组织外部的环境会影响各种职业的人力资源需要的结构。
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导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。
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导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。
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导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。
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人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（）特征。
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