一些个体的、工作的，组织的变量可以作为“领导替代物”，这导致了对领导者影响力的否定。（）

作为个体行为基础的变量是（）。

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组织勤务应当把每个工作程序作为一个个体，合理使用执勤人员，安排组织好上、下勤务交接，保持勤务的连续性。（）

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描述组织中的一个管理者可以在评估工作满意度中使用的两个权变变量：

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船员平时工作用的一些劳动保护用品也可以作为个人安全设备。

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船员平时工作用的一些劳动保护用品也可以作为个人安全设备。

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奥苏贝尔将认知结构中的内容称为认知结构变量，即个体认知结构中的概念成观念及其组织方面的特征，这些变量包括（）

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变量依据所描述个体特征的不同可以分为（）。

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（）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。

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工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是（）

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