生物型工作设计方法源于（）。
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激励型工作设计方法主要有（）
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在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法是（）。
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最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分类系统的工作分析方法是（）。
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生物型工作设计法
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工作再设计的方法主要有（）。
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最传统的一种工作设计方法是（）。
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激励法的工作设计方法的理论来源是（）。
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关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是（）。
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