正确答案
（1）提供富有吸引力的补贴和福利。
（2）在任何可能的时候依靠在内部提拔人员。
（3）切实保证雇员们的观点和建议得到重视和尊敬。
（4）创造一种工作人员内部以及管理层和雇员之间拥有真正的忠诚、关心和相互尊敬的工作气氛。
（5）实施鼓舞人心的领导活动，使雇员们感觉到从社会意义上，他们正在参与做一件非常值得的事情。
（6）与雇员共享有关财务业绩、战略、运营措施、市场条件和对手行动的信息
（7）拥有“引人注目的设施”。
（8）在跨国和多文化环境下，公司在人员管理方法上（激励、补偿、认同、招募）保持灵活性。