判断题
A对
B错
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答案解析
略
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根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励。
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双因素理论中激励因素
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在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。
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目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。
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什么是强化理论中的“惩罚”？简单分析“惩罚”措施的利弊。
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王主任是某护理部主任，她把工作分配给总护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规措施和标准执行，她加以必要的监督和指导，只有特殊情况时她来处理。她可集中精力研究及解决全局性管理问题，也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是（）
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“ERG”理论认为人的需要有几种？
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患者，女性，34岁。因血压升高，双下肢水肿2周入院，尿检：尿蛋白（+++）。导致其水肿最主要的因素是（）。
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