对物流系统绩效的评价一般采用（）

物流系统规划方案绩效评价的主要方面有？

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绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈

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用于对物流系统发展战略研究、运量运算等与时间密切相关的系统仿真时，一般采用（）。

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获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般以（）为主。

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物流系统的一般评价指标：（）、（）、（）、（）、（）、（）。

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360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和（）

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物流系统评价指标体系一般包括哪些方面？

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物流成本绩效评价的含义是什么？

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简述物流成本绩效评价体系的设计原则。

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