行为科学时期组织理论的主要的代表人物有()
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行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调()和规章制度而不重视人的不足。
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巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有()
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传统公共行政学时期的主要组织理论学派有()
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被称为“组织理论之父”的是()。
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梅奥在总结霍桑试验的基础之上,提出的组织理论有()
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德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出(),因而被称为“组织理论之父”。
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标杆管理注重理论。
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公共组织()所表现出的效率,为管理效率。
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