劳动保护的分类有（）。

劳动保护的基本任务有（）。

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社会保护中的环境保护有（）。

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人力资源的保护的种类有（）。

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我国法律规定，劳动争议处理的途径有（）

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订立劳动合同，应当遵循的原则有（）

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老年人力资源保护的内容有（）。

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妇女人力资源保护的内容有（）。

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人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）。

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有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

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