A一年
B二年
C三年
业务经理通过对派驻机构业务运行进行(),保障派驻机构的正常运营。
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业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。()对交接记录要留存备查。交接手续不完整,或交接事项不清楚的,不得调离。
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业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
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业务经理应定期向派驻机构负责人汇报柜员()等情况,积极协助派驻机构负责人对柜员进行思想政治与职业操守教育。
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年度考核与聘期届满考核由委派机构()共同组织,派驻机构实施具体履职评价。
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下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有()。
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业务经理因派驻机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患解聘的,自解聘之日起()内不得再次担任业务经理。
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业务经理实行报告制度,业务经理履职报告包括()。
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以下不属于个人客户经理履职规范的是( )。
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