多选题
A人力资源部门
B风险管理部门
C运营服务部门
D派驻机构
正确答案
答案解析
略
相似试题
业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。（）对交接记录要留存备查。交接手续不完整，或交接事项不清楚的，不得调离。
多选题查看答案
客户经理年度考核在每年度的（）进行。
单选题查看答案
业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
判断题查看答案
员工合规评价的违规积分应按照（）纳入员工年度考核范围内。
单选题查看答案
对于严重违反规章制度及年度考核不合格的个人客户经理，必须（ ）。
单选题查看答案
对于严重违反规章制度以及年度考核不合格的个人客户经理必须（）
多选题查看答案
年度考核中日均达不到（）万元、综合业务量达不到（）万元的，调离营销岗位。
单选题查看答案
业务经理因年度考核不合格解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
单选题查看答案
经营性分支机构业务经理的（）由委派机构管理。
多选题查看答案