愿景是组织未来（）达到的一种状态，它为组织提供了一个清晰的图景，描述了组织正在（），以及希望成为什么或被看成什么。

表示组织未来期望达到的一种状态的是（）。

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（）就是未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图和图像。

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目标规定组织在未来要达到的理想状态。

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公共组织的纵向目标意味着公共组织所要达到的未来状态具有（）。

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（）作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。

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（）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。

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领导和管理存在本质上的不同。（）是创造一种愿景，制定组织的任务和策略。

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目视管理是利用形象直观、（）的各种（）来来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理方式。

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组织结构即组织的（），是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系的一种模式。

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