表示组织未来期望达到的一种状态的是（）。

愿景是组织未来（）达到的一种状态，它为组织提供了一个清晰的图景，描述了组织正在（），以及希望成为什么或被看成什么。

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（）就是未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图和图像。

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理想是人们在实践中形成的对未来的一种期望和向往，它大体分为（）。

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目标规定组织在未来要达到的理想状态。

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公共组织的纵向目标意味着公共组织所要达到的未来状态具有（）。

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（）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。

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表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。

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客户通过一种产品的可知感的效果与他的结果或期望值相比较后所形成的一种失望或愉悦的感觉状态称为（）

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通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。

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