直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。

在大多数公司里，直线管理人员和人力资源经理共同承担的职责是：（）。

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在职业规划与管理中，直线经理应该做的是（）

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论述直线经理与人事经理在人力资源管理中的分工。

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用人部门经理人员在招聘过程中的主要职责是什么？

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现实中，（）和（）是一线经理在绩效管理中最重要的职责

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直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？

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在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。

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在小型组织中，直线管理人员经常在没有人力资源管理者协助的情况下，处理所有的人事管理职责。

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为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是（）

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