按测评结果划分，人员测评可分为（）
多选题查看答案
人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
判断题查看答案
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。
填空题查看答案
人员素质测评的主要功用有评定、（）和预测。
单选题查看答案
设计人员测评管理信息系统应坚持哪些原则？
简答题查看答案
在实际工作中如何运用面试法进行人员测评？
按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。
下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则的是（）。
人员素质测评与选拔的分项报告全面具体，但是缺乏整体的（）。
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