单选题
A创造一个融洽的会谈气氛
B展现自己的专业知识和工作风范
C使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息
D了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。
单选题查看答案
受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）
单选题查看答案
假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）
多选题查看答案
以下不属于员工动态特征的是（）。
单选题查看答案
以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。
多选题查看答案
以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。
多选题查看答案
在人员甄选过程中，面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题，这属于对面试者的（）
单选题查看答案
请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应，指的是（）
单选题查看答案
着重于过去的真实工作事例的面试方法是（）
单选题查看答案