下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是（）
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下列关于化解矛盾冲突、增强团结的措施中最有效的是（）
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按照团队发展理论，下列最有可能表现“震荡”阶段团队成员情绪特点的是：（）
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（）是研究方法中最常用、有效的方法。
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下列代码的设计方法中，最常用的是（）。
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下列系统切换方法中，最快捷的是（）。
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下列系统切换方法中，最可靠的是（）
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下列系统切换方法中，最快捷的是（）
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按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）
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