简答题

用人单位在什么情况下应当视同职工正常劳动并支付工资?

正确答案

妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间,用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的,应当视同其正常劳动支付工资。节日与休息日为同一天,用人单位安排劳动者加班的,应当按照法定节假日加班的规定支付加班工资。

答案解析

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