A防止和制裁
B制止和制裁
C预防和制止
D预防和制裁
在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的(性骚扰)。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的,哪个部门有权责令限期改正,并处以罚款?()
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在劳动场所,一旦发生对女职工的性骚扰,用人单位在接到女职工的求助请求后,应及时()或者处理。
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用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和(),切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
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根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当采取的预防和制止对女职工性骚扰的措施有()。
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山东省实施《妇女权益保障法》办法规定,用人单位应当()对女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。
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女职工在劳动场所应加强自我防范,在集体合同中要求用人单位规定预防和制止()的内容。
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用人单位在什么情况下应当视同职工正常劳动并支付工资?
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用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间。
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女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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