刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。
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在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同？（）
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在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同（）
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劳动合同对于可以约定试用期的，分别可以约定多少时间？
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非全日制用工双方当事人（）约定试用期。
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不得约定试用期的劳动合同包括（）。
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劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过（）个月。
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期
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试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。
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