试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

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所谓订立劳动合同，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而明确相互权利义务的（）。

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有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。

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同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。

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如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病，可视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。（）

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劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）

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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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用人单位与A签订1个月试用期合同，然后签定了1年的劳动合同，之后，用人单位没有与A签合同，在这种无合同情况下A工作了一年。这时如果A提出单位应当支付2倍工资，应该是多少个月？

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