科学管理理论的创始人是美国的弗德里克·泰罗，他的代表作是《科学管理原理》一书。

乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论作了重要的补充和发展，他是人际 关系学说的创始人。

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美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。

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双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）

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决策理论学派的创始人是美国学者（）

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被誉为现代人力资本理论创始人之一的是美国人（）

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SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的

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（）是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。

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人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G．S．贝克尔之外，还有（）

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人力资本理论的创始人除了美国的经济学家西奥多·舒尔茨之外，还包括（）

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