政府对企业工资总额的调控方式是什么？
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全国性公司、计划单列企业集团，无论实行何种工资调控方式，其工资总额的增长要严格遵循（）
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目前国家对国有企业工资水平或工资总额的管理方式主要有（）
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企业（）包括企业薪酬总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。
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主要用于确定企业为完成生产任务所需要的各类人员的数量、计划期内劳动生产率提高的水平、职工的工资总额和平均工资水平等的计划称为（）。
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由于工资总额的各项组成均与企业经济效益等因素直接相关，工资总额的在所难免，因此，确定工资总额（）是十分重要的。
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《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11994]504号）规定，生育保险费的具体提取比例由人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，最高不得超过企业工资总额的l％。
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政府对企业工资总额的管理原则有哪些？
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在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。
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