与企业国际化经营的发展阶段相适应，其采用的管理组织形式经历了（）阶段

企业国际化经营向贸易、投资、生产、技术、金融一体化发展的初始一般都是（）

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人力资源总体规划必须与企业的（）相适应，才能取得好的效果。

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在企业的技术类型中，与技能性工作相适应的组织结构的特征有（）。

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作为企业的经营计划与控制系统的阶段为（）。

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企业在采用SPACE图解法选择经营战略模式时，其影响总体战略地位的决定性因素是（）

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企业国际化经营的高级形式具体有（）

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企业国际化经营的初级形式是（）

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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。

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企业国际化经营的初级形式可以具体细化的形式有（）

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