单选题
A海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
B海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件，应当直接向政府检举或指控
C海员用人单位与海员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
D海员用人单位与海员协商一致，可以解除劳动合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。
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根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。
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根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。
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根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。
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根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。 Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的； Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的； Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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根据我国《劳动合同法》，下列说法错误的是（）
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我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。
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我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
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根据我国劳动法，以下表述有误的是（）。
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