岗位规范是对组织中（）所作的统一规定。

组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员，工作，技术和信息所作的制度性安排。下列选项中属于组织结构的特征的有（）

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决策是对组织的未来实践活动的方向、目标、原则、方法所作的决定。

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工作说明书是对企业某类职务的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面描述。

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专业管理制度是对各项专业管理工作的范围、内容、程序、方法等所作的规定。（）

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组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排，组织结构可以用复杂性、（）、（）三种特性来描述。

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作业计划是指由高层管理者制定的，是对组织全部活动所作的战略安排，通常具有长远性、单值性和较大的弹性。

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（）是对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。

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企业行政管理是对企业内部办公事务、后勤事务活动的构成要素及其流通过程所作的（）。

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工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资水平所作的最令人满意的解释。

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