法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。

法定权利是行政组织赋予领导者的岗位权利，它以服从为前提，具有明显的强制性。它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。在领导者的权利构成中居主导地位，是领导开展领导活动的前提和基础。它包括（）

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职位权力是由于领导者在组织中所处的位置由上级和组织赋予的，它可以分为（）

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权力是实施领导的基本条件，领导者的权力可从两万面看，一是组织法定权，二是：（）.

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领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。

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依法赋予岗位的某种权力是（）

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一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）

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权力指通过法定程序授予的、为实现组织目标、在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。

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权力指通过法定程序授予的.为实现组织目标.在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。

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领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。

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