依法赋予岗位的某种权力是（）

（）是指依法赋予职位的某种权力，以保障履行职责完成工作任务。

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法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。

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最小特权原则是指在完成某种操作时，赋予某个主体（用户或进程）（）特权。

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职位权力是由于领导者在组织中所处的位置由上级和组织赋予的，它可以分为（）

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（）是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。

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赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力称为（）

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（）权力是因领导者担任某种职务而得到的权力。

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职务权力即职权，其来源于等级制组织，由（）赋予的。

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对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（）

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