宽带式薪酬机构要求企业必须具有相应（　）

宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。

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企业自主经营、自负盈亏，是对（）主体的要求。要实现这种要求，企业不仅必须成为其财产权的主体，而且必须具有相应的市场环境及其实现形式。

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与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）

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薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计步骤？

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虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处，但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系，下列哪项不适合用宽带薪酬体系（）

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什么是薪酬宽带？薪酬宽带出现的背景是什么？

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简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。

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对于国家及企业明确要求需要取得相应职（执）业资格的管理和专业技术及操作技能岗位，员工必须按照（）的要求，取得相应资格后方可上岗。

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宽带薪酬最大的特点就是减少薪酬等级。

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