虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处，但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系，下列哪项不适合用宽带薪酬体系（）

简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。

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与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）

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宽带薪酬体系设计流程？

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薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计步骤？

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薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。

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宽带薪酬结构更适应于扁平型组织结构。

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传统薪酬体系存在问题？

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在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）。

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基于宽带的薪酬模型主要内容有哪些？

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