战略管理的四种资源中，属于重中之重的资源是（）。

简述人力资源管理与企业战略的四种关系。

简答题查看答案

勒派克和斯内尔提出的四种人力资源战略分别为：承诺战略、传统战略、低成本战略和合作战略

判断题查看答案

奥斯特曼（Osterman）提出了包括技能战略、第二种战略、产业战略和工资化战略在内的四种人力资源战略模型。

判断题查看答案

全面来看，（）、（）、硬件和数据是信息系统的四种基本资源。

填空题查看答案

某公司是世界著名的公司，其产品在很多国家都有销售。通过研究该公司的战略，我们发现，该公司生产的是统一标准化的产品，原料采集、原料加工和产品的制造分别分布在成本最低、资源最优越的地方，是从进货到销售的规模化和低成本造就了它的高速发展。 常用的四种国际化战略分别是什么？

简答题查看答案

企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。

单选题查看答案

在由环境引力与企业实力相结合构成的四种战略经营领域（SBA）中，属于无前途、失败的平衡的SBA是（）。

单选题查看答案

下列的（）不属于人力资源的四个特点之一。

单选题查看答案

比尔等人把重点集中在人力资源管理政策选择的四个方面，他们认为在决定人力资源管理政策时应从四个方面加以考虑（）。

多选题查看答案