（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式

（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。

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它是一种具有较高信度和效度的测评手段，可以为企业高级管理人才的选拔、聘用。考核提供科学可靠的信息。（）

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管理的本质是一种对管理者的思维起指导作用的方法论即管理哲学。

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（）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。

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现代社会中，（）即是企业运行、实施管理的必要手段，又是一种能带来效益的资源。

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（）在第二次世界大战后发展起来，是一种针对高级管理人员最有效的测评方法

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（）是一种对数据库组织的全局逻辑观点，它是数据库管理员所看到的实体、实体属性和实体之间的联系，是数据库数据内容和结构方式的完整表示。

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拓展训练是一种管理技能的培训方法。

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（）是一种对特定活动分配资源的数字性计划。

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