A党委
B工会
C纪检
D生产
E经营
企业在组织绩效管理系统评价时,一定要()。
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企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作,具体表现在( )等方面。
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运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业( )指标体系的设计。
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运用平衡计分卡设计绩效管理系统,主要体现在运用平衡计分卡的理论,进行企业()指标体系的设计。
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绩效管理的实施与绩效的持续改进,只需要考核组织和部门实施就可以。
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企业绩效管理委员会的主要职责包括()。
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下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是()
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企业绩效管理的原则与习惯是通过()来呈现的。
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()理论认为,对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效益。
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