单选题
A依法调整
B有利于生产经营
C适才适用
D内外并重
正确答案
答案解析
略
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企业必须根据生产经营的需要调整人员结构。这体现了人事调整的（）原则。
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企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须设置的福利项目是（）
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（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。
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对于银行而言，必须以法律法规为依据，建立一套规范的人事用工管理制度，妥善处理好劳动关系，主要包括以下方面（）
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处于不同发展状态下的企业，需要实施相关的人事政策，而这些人事政策的制定，必须以（）为依据和指导。
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人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变（），重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。
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人事行政是一种制度化的管理活动，其运行的基本依据是法律或法规。
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根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为（）。
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对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（）要求。
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