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劳动分配率基准法的实质是:确定销售所得在资本和()之间分配的比率。

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  • 假设某公司目标销售额为5800万元,其附加价值比率(附加价值/销售额)为40%,目标劳动分配率为45%,若公司欲使薪酬费用总额上涨到1570万元,则其必须实现的销售额为多少?(提示:根据劳动分配率法进行分析)

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  • 企业某年度增加值率为50%,劳动分配率为40%,那么其人工费用比率是()。

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