某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业，被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。

甲2008年1月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为三个月。2009年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2008年1月～3月）的社保费。根据合同上的有关约定，2009年3月28日甲向单位提出补交社保费的要求，遭到拒绝。下列说法正确的是（）。

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小王从2008年2月1日起为一家服装公司工作，工资每月6000元，双方未订立书面劳动合同。其后小王多次向公司提出订立书面合同的要求，公司却没有回应。2009年3月公司突然通知小王签订书面合同，薪水降为每月3000元。小王不同意签订该劳动合同。下列说法正确的是（）。

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我国关于物权的第一部基本法律是（），于2007年10月1日起施行

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甲某未经批准私自在自己房屋上加盖一层。区城管局于2014年5月10日向甲下达了《拆除违章建筑通知书》，责令甲在收到通知书之日起7日内主动拆除私自加盖的一层楼，并告知甲如果对拆除处理不服，可以自收到通知书之日起60日内申请复议或者3个月之内起诉。甲既没有主动拆除，也没有在法定期限之内申请复议和起诉。若城管局向法院申请执行，应在2014年8月10日起3个月内。

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2015年10月12日，（）召开会议，审议通过《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。

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2014年9月10日，（）在夏季达沃斯开幕式致辞中提出要建立“三张清单”制度

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经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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某企业现有职工150人。属于经济性裁员的有（）。

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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.

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