单选题
A10
B15
C5
D3
正确答案
答案解析
略
相似试题
经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
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某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业，被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。
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事业单位工作人员工资包括（）
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事业单位工作人员的工资水平应当与（）发展相协调、与社会进步相适应。
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事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）
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党委和政府所属部门、单位应当每年向本级（）报告本部门、本单位厉行节约反对浪费工作情况。
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《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为（）的重要内容，并在本单位、本部门进行评议。
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