判断题
A对
B错
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略
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在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）
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强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是（）
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如何理解企业组织结构的内涵？可以从以下三个方面来理解： （1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。 （2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。 （3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。
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领导职务、领导权力和领导责任三者的关系表现在（）
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领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的（）
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在行政组织中，人、目标、权责的最初结合形成（）
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许诺原理中，许诺/所需时间和实现目标可能性三者间的关系是（）
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企业的社会责任的基本要求是企业把利润作为唯一目标的传统理念。强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
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如果采取的纠正行动中提出了一个 FMEA ，必须列出详细的责任与目标日期。
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