在霍哲看来，（）不是恰当的领导角色需要做到的。

霍哲认为恰当的领导角色需要做到（）。

多选题查看答案

在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？

简答题查看答案

霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新性和支持性文化。

填空题查看答案

霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新型和支持性文化。

填空题查看答案

霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。

判断题查看答案

在古利克看来，（）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。

填空题查看答案

在古利克看来，（）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。

单选题查看答案

在怀特看来，立法权力的委托，应委托于可依赖且博得全国信任的行政领导。

判断题查看答案

霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次：个人的、（）及组织。

填空题查看答案