一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处

薪酬水平低的企业应注意（）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。

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薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。

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薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）。

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薪酬水平定位的（）是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。

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薪酬水平定位的（　），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平

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薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平

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薪酬水平定位的（）是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平

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某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图1：

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某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图1：

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